球王会(通讯员 曾子玲)近日,新化县烟草专卖局(分公司)以“项目+技术+人才”模式,践行深学争优、敢为争先、实干增效行动,组织新烟创新人才库成员召开新烟创新平台赋能会,助力高质量发展。
会上,各成员以QC课题、精益改善、金点子为依托,从岗位实际出发,开展头脑风暴,狠抓问题短板,细找原因不足,着力解决创新工作中遇到的难点和不足。同时,充分发挥老带新的传帮带机制,由创新能手挂帅课题项目,提炼课题核心技术要求,现场筛选组队,打破业务部门壁垒,确保人才跨部门流动,有效保障了各创新团队的均衡性、合理性球王会。
近年来,新化县局(分公司)始终把创新工作摆在发展全局的核心位置,下非常之功,用恒久之力,各项创新成果不断取得历史性的新突破,全力构建新烟创新高地。就下阶段工作,新化县局(分公司)将紧扣“实效”二字,持续完善创新机制球王会、优化人才梯队、夯实工作基础球王会。布局创新平台建设。成立创新平台建设工作专班球王会,明确各部门工作职责和任务,为创新平台工作开展奠定基础;完善平台培育机制。动态调整创新平台人才培育库球王会,围绕微成长、小升高、高变强梯次培育机制,引导创新平台逐步形成完整的人才孵化体系;三是助力成果转换。描绘课题生命周期,选准研究重点,积极引导课题成果落地,为新烟高质量发展提供不竭动力。