球王会按照全市“建设强市我先行”主题活动工作安排，全市纪检监察机关始终坚持“严”的主基调与营造干事创业氛围相结合，以落实“十个精准”为抓手球王会，持续开展激励干部担当作为专项行动，引导和激励全市党员干部自觉在“严”的氛围下担当作为球王会、干事创业。

　　林州市纪委监委探索建立“1+3”问责意见会商工作机制，由党风政风监督室牵头，组织审理室、案管室、案件承办科室等相关工作人员对问责事项集体把脉会诊，逐条逐项分析研判，科学审慎拟定处理意见，确保“问准人、问准事、问规范”，最大限度激励党员干部担当作为。配套建立容错纠错正负面清单、回访谈话、查处诬告陷害和澄清正名等保障机制，给大胆创新、主动作为的单位和个人吃下“定心丸”球王会、注入“强心剂”，树立起干事创业的鲜明导向。

　　安阳县纪委监委制定《落实“四个清晰”推动容错纠错工作办法（试行）》，简化重大事项报备程序，加强容错免责引导，优质高效开展容错免责会商程序，鼓励党员干部放下包袱、再接再厉。

　　滑县纪委监委召开专题工作会议，围绕“十个精准”落实落细提出建设性意见，拟定《贯彻落实激励干部担当作为“十个精准”实施方案》，建立工作任务台账球王会，细化工作措施，明确责任部门及完成时限，确保“十个精准”落地生根。

　　内黄县纪委监委创建“企业之声”监督服务微信群，实现对重点职能部门权力行使、干部作为监督全覆盖，倒逼职能部门由“被动办了”向“主动办好”转变，让企业心无旁骛谋发展、一心一意抓经营。目前，入群企业1500余家、入群职能部门干部238名，累计解决企业急难愁盼问题64个，帮助企业融资约1900余万。

　　文峰区纪委监委深入开展打击诬告陷害工作，及时受理被诬告陷害申请，定期对已办结但信访人仍重复举报问题进行梳理研判、仔细甄别，认为涉嫌诬告陷害的按规定分流转办、交办、督办。同步推进澄清正名工作，对确属诬告陷害或错告误告且造成不良影响的，要按照“谁办理、谁澄清”原则，督促有关部门通过发函说明、通报、召开会议、个别说明等方式开展澄清正名，最大限度地保护干部干事创业积极性。

　　北关区纪委监委回访教育纳入日常监督工作，多措并举提升回访教育的精准性和实效性，帮教育引导被处分人员放下包袱，实现“有错”到“有为”的转变。按照“一人一档，一人一策”量身定制回访方案，采取“谈”“听”“察”的方式球王会，引导受处分人员深刻反省；通过摆事实、讲道理，以情感人、以纪教人，让受处分人员感受到纪法约束有刚度、批评教育显力度、组织关怀有温度。动态管理回访工作台账，把回访教育情况作为恢复党员权利、民主评议党员、干部考察的重要依据。